Detacheren of uitzenden: hoe zit het ook alweer?

Detacheren en uitzenden zijn twee termen die vaak met elkaar worden verward. In de praktijk lijken ze ook veel op elkaar, maar er zijn toch wel wat verschillen. Deze liggen met name in de relatie tussen het uitzend- of detacheringsbureau en de werknemer. Impulse Uitzendwerken heeft bewust gekozen voor het vak van uitzenden. In deze rol kunnen wij onze opdrachtgevers beter van dienst zijn door het bieden van een hoge flexibiliteit.

Drie kenmerken van uitzenden:

  • Een uitzendkracht heeft geen formele arbeidsrelatie met het bureau.
  • Uitzendkrachten worden veelal op losse klussen gezet. Er is dus relatief veel afwisseling in projecten.
  • Voor uitzendkrachten geldt het uitzendbeding. Dit houdt o.a. in dat zij meer zekerheden opbouwen naarmate zij langer werken.

Voordelen van uitzenden voor onze opdrachtgevers:

  • Doordat een uitzendkracht geen formele arbeidsrelatie met het bureau of met de opdracht gevende partij heeft, kan er snel geschakeld worden bij veranderingen in behoefte of bij ontevredenheid.
  • Uitzendkrachten zijn gewend om op losse klussen gezet te worden en zijn hierdoor erg flexibel.
  • In tegenstelling tot wat veel mensen denken, kunnen uitzendkrachten wel degelijk gespecialiseerde vakmensen zijn. Zij hebben vaak bij verschillende organisaties al binnen gekeken en hun ervaring hiermee kunnen aanvullen.